労災認定；「精神的要因」が「身体要因」を上回る時代

　精神面でのストレスを理由とする過労労災が認定されるケースが相次いでいる。
2007年度には、精神疾患での労災申請が身体的疾患での申請を初めて上回り、認定件数をベースに考えても、９年間で６７倍！

　↓　専門家の指摘

　「精神疾患を予防する体制が整っておらず、企業の対策は後手に回っている」

　なお、社会経済生産性本部の「健康づくりで力を入れている対策」調査では、「メンタルヘルス対策」と回答した企業が2006年度、５９．２％。

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  ■　2006/11に自殺したキャノンの男性社員（研究職／当時37）

月200時間以上の残業、慣れない研究、自宅への仕事の持ち帰り・・・
過度な精神的ストレスを抱えていた。

  ■　2006/1、心疾患で死亡したトヨタ自動車の男性社員（自動車チーフエンジニア／当時45）
　　　http://www.r-way.co.jp/topics/200807/post_13.html

 　↓　遺族側弁護士のコメント

　　「長時間労働に加えて精神的な負荷も認定するのは珍しい。　
　　　労基署の姿勢も変わり始めているのでは？」　　　　　　　　　

日本経済新聞　2008年8月4日掲載記事より

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